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Vorstellungsgespräch


Unser Bewerbungshelfer sagt Ihnen, wie Sie in Ihren Vorstellungsgesprächen bei ALTEN überzeugen:

Telefoninterview und persönliches Vorstellungsgespräch

Das erste Vorstellungsgespräch kann persönlich oder telefonisch stattfinden. Laden wir Sie zu einem Telefoninterview ein, richten Sie sich Zeit für das Gespräch ein und bereiten Sie sich angemessen vor. Suchen Sie sich einen ruhigen Ort ohne Störungen, an dem Sie aufmerksam zuhören können. Legen Sie Schreibzeug und Ihre Bewerbungsunterlagen bereit, um auf Ihre beruflichen Stationen eingehen zu können. Überlegen Sie sich auch, welche Fragen Sie noch haben.

Mit wem führen Sie das Gespräch?

Wir setzen auf einen dreistufigen Bewerbungsprozess und die Auswahl der Kandidaten nach dem Mehr-Augen-Prinzip. Die drei Vorstellungsgespräche werden durch unterschiedliche Business Manager geführt, um Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten möglichst fundiert und objektiv einzuschätzen. Den ersten Kontakt haben Sie mit einem Human Resources Manager. Wer Sie kontaktiert, ist standortabhängig.

Worauf achten wir besonders?

Wichtig ist uns, dass Sie fachlich und persönlich ins ALTEN-Team passen. Wir legen Wert auf eine freundliche Stimme, ein höfliches Auftreten und präzise Antworten. Insbesondere bei einem Telefoninterview spielen diese Faktoren wegen der räumlichen Distanz eine wichtige Rolle. Beantworten Sie Fragen zu Ihrem beruflichen Werdegang fließend und erläutern Sie geschickt, warum Sie der/die Richtige für die Position sind, haben Sie bereits einen Großteil der Hürden überwunden.

Welche Fragen stellen wir Ihnen im Gespräch?

  • Können Sie sich kurz vorstellen und auf die einzelnen Stationen Ihres Lebenslaufs eingehen?
  • In welchem Bereich möchten Sie zukünftig arbeiten?
  • Welche Kenntnisse und Kompetenzen bringen Sie durch Ihr Studium/Ihren Werdegang mit?
  • Wie gut sind Ihre Englischkenntnisse?
  • Wie hoch ist Ihre Mobilität/Umzugsbereitschaft?
  • Welche Gehaltsvorstellung haben Sie?
  • Was sind die Highlights aus Ihrem Lebenslauf?
  • Was motiviert Sie?
  • Was muss Ihnen Ihr Traumjob bieten?
  • Warum haben Sie sich auf diese Position beworben?
  • Warum haben Sie sich für ALTEN entschieden?
  • Was sind Ihre beruflichen Ziele?

ALTEN als Arbeitgeber

Als Mitarbeiter bieten wir Ihnen zahlreiche Benefits und Zusatzleistungen.

Warum ALTEN der richtige Arbeitgeber ist

Sie haben weitere Fragen?

Wir haben eine Übersicht mit den Antworten auf die häufigsten Fragen zusammengestellt.

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